U8国际- U8国际官方网站- 体育APP下载枣庄市消防宣传月启动“全民消防、生命至上”主题活动全面展开

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　　今年以来，枣庄市火灾态势整体平稳，未发生较大以上火灾事故，但与去年同期相比，火灾起数略有上升。有以下四个主要特点：一是吸烟、电气故障、生活用火不慎是引发火灾的主要原因；二是农村地区火灾仍较突出，占比超六成；三是居住场所火灾仍然多发；四是“小火亡人”火灾仍需警惕。当前已进入秋冬季，在此也提醒广大居民，在冬季的日常生活生产中，要强化消防安全意识，严禁电动自行车及电瓶“进楼入户”，违规停放、违规充电，也要注意家中用火安全，主动查改身边的火灾隐患，避免“小火星酿成大火灾”，让安全用火用电成为一种自觉的习惯。

　　四是在养老机构消防安全专项整治工作中，联合民政部门开展养老机构全员定向消防安全大培训活动，在全员普训阶段，采取“实操讲解+现场评价”的模式，“手把手”教授灭火器、室内消火栓、过滤式消防自救呼吸器等6类常用消防设施器材使用方法，对枣庄市养老机构637名从业人员操作技能进行现场评价。在示范教学阶段，创新社会单位消防安全自主管理“四步法”，向246名养老机构消防安全责任人、管理人系统性开展示范教学，取得“责任人真懂、管理人真会、全员真练”的扎实效果。下一步，支队还将会同教育、住建、商务、文旅、卫健等重点行业领域开展行业部门定向消防安全大培训活动。

　　灭火救援准备方面：今年以来，枣庄市消防救援队伍平均每天接报处置各类警情出警16起，警情任务总量有所增加，与去年同期相比，接处警总量增加8.74%。从地区分布看，滕州、市中、薛城、峄城，均在600起以上，其中滕州接警总量达到了1766起。为应对急难险重灭火救援任务，做以下几个方面的工作。一是系统开展业务培训。先后组织体能教练员、安全员、水域救援、初战编成、森林灭火、灭火救援预案等6次专题培训，编制防汛、森林、化工等3类“灭火救援一张图”。二是深入开展全员岗位练兵。按照岗位职业特点和能力需求，针对不同层级分类制定组训方式，在全员考核的基础上，创新实施“个人申报＋支队统考”考核模式。三是强化新能源产业调查熟悉。针对枣庄涉锂企业多、产业链条长的特点，研究编制《新能源产业调研熟悉手册》，探索试行“锂电生产企业、储能电站、微电网”3类新型预案模版，对辖区149家新能源企业开展摸底熟悉，动态掌握新能源企业底数、生产流程、危险特性及处置对策等情况，工作经验在全省消防救援队伍推广。

　　第一个是“见义勇为、舍己救人”的模范—史亚伟。史亚伟是我支队的一名防火监督干部，就在今年5月29日，他在执行公务途中，路遇一名跳河轻生女子，千钧一发之际，他没有丝毫犹豫，从近10米高的桥面奋不顾身一跃而下，凭借过人的勇气和专业的素养，成功挽救一条宝贵的生命，受到了《人民日报》等媒体的点赞。他的纵身一跃，跃出的是消防指战员刻在骨子里的职业本能，更是“人民至上、生命至上”的赤诚情怀。入职23年来，史亚伟从冲锋陷阵的战斗员、班长、中队长，逐步成长为严谨细致的防火监督能手，先后荣立个人二等功1次、三等功2次，近期，他也获评“枣庄市模范退役军人”荣誉，他的事迹，生动展现了新时代消防救援人员无论是否身着战斗服，只要人民需要，随时挺身而出的英雄本色和血性担当。

　　第二个是“爱岗敬业、淬炼成才”的标杆—张晏。张晏是一名政府专职消防员，他的成长历程，可以说是我们支队广大政府专职消防员扎根基层、苦练本领、建功立业的生动缩影。自入职以来，他长期奋战在灭火和应急救援的第一线，在水与火的考验中锤炼意志，在生与死的较量中提升技能。他从最普通的队员做起，脚踏实地，勤奋钻研，逐步成长为业务骨干，直至今天成为一名能够独当一面、带领队伍的基层消防救援站主官。这条路上洒满了汗水，承载着对消防事业的无限热爱与执着追求。今年他荣获“山东省五一劳动奖章”，此前也获评“枣庄最美职工”“枣庄好人”等多项荣誉，这不仅是对他个人突出贡献的肯定，也是对我们整个政府专职消防员队伍的高度认可，彰显了平凡岗位上的不凡价值。

　　第三个是“忠诚守护、服务为民”的集体典范—古城消防救援站。古城消防救援站肩负着特殊的使命，他们不仅要应对辖区内的各类火灾扑救和应急救援任务，更因其位于古城景区内，还需承担起景区的日常防火巡查、消防安全宣传教育和面向游客、居民的便民服务等工作。他们是“消防队”，也是“宣传队”和“服务队”。多年来，他们始终坚守初心，将保障古城消防安全、服务八方游客作为重要职责，探索形成了符合古城特点的消防工作模式。这个集体先后被评为“全国119消防先进集体”“山东省学雷锋活动示范点”“枣庄市先进基层党组织”等称号。这一连串沉甸甸的荣誉，是站里一代代指战员接力奋斗、无私奉献的结果，他们用实际行动守护着历史古迹的平安，传递着文明城市的温度，是扎根基层、服务群众的坚强战斗堡垒。

　　一是规范执法行为，做到“无事不扰”。严格规范检查频次，将各类专项整治全面纳入“双随机、一公开”年度抽查计划，实行清单管理。明确规定，对同一检查对象的日常消防监督检查，一年内原则上不超过两次，且每次间隔不少于六个月。对于年度内首次检查未发现问题且无其他法定事由的单位，原则上本年度内不再重复检查，最大限度减少对企业正常经营活动的干扰。推行包容审慎的“柔性执法”，对轻微和首次违法且及时整改的行为，落实“轻微不罚、首违不罚”，慎用停产停业、顶格罚款等严厉措施，更多运用提醒、劝阻等柔性方式。同时，每年公开检查计划，每月公示结果，确保执法公开透明。

　　二是简化办事流程，提升审批效率。我们聚焦企业办事的便利度，大力简化行政许可程序，针对公众聚集场所仅变更场所名称或法定代表人，而建筑主体、消防设施未发生改变的情形，申请人选择告知承诺制办理时，只需书面说明变更情况，即可免于提交场所平面布置图、消防设施平面图等材料，由消防救援机构直接办理消防安全检查许可，后续通过加强事中事后核查进行监管，缩短了办理时限，降低办事成本。严格执行“一次告知”制度，在检查和处罚中一次性说明问题、整改要求、处罚依据及法律救济途径，避免企业多次往返，提升办事效率。

　　三是优化服务方式，增强企业获得感。我们推动消防工作从单一监管向“监管+服务”融合转型，推行“邀约式”消防检查服务，企业可通过“枣庄消防”微信公众号自主预约，提出服务需求，支队承诺在3个工作日内上门提供技术指导。这种“企业点单、消防上门”的模式，其指导结果明确不作为执法结论，不录入执法系统，不实施行政处罚，有效弥补了“双随机、一公开”监管的局限性。自推行以来，已累计开展邀约服务47次，帮助企业整改隐患117处，提出优化建议60条，受到了企业的广泛欢迎。同时，免费开放消防站和体验馆，提供“蓝焰讲师团”预约授课，提升公众消防素养。还聘请18名执法监督员，设立10个监督联系点，广泛听取意见，构建社会共治的良好局面。