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发布日期:2024-11-07 12:19 浏览次数:

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  我有一客户,准备上一套工资系统,他们单位的工资是每月分两次发放的,月初5号发放当月工资,20号发放上月的奖金,请问是否应该工资类别分两类?所得税又该如何计算?可以设置两个工资类别,一个核算工资,一个核算奖金。按照税法规定,两次发放的工资要合并计算个人所得税。所以可以设置一个工资类别A为代扣个人所得税,一个工资类别B不代扣个人所得税。B工资类别正常核算;在A工资类别中设置一个工资项目“转入工资”,来录入B中的工资数。设置一个“合并工资”项目,来计算工资和奖金的合计数,用这个合计数作为扣税的依据。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地。

  根据《国家总局关于未办理土地使用权证转让土地有收问题的批复》(国税函〔2007〕645号)规定:“土地使用者转让、抵押或置换土地,无论其是否取得了该土地的使用权属证书,无论其在转让、抵押或置换土地过程中是否与对方当事人办理了土地使用权属证书变更登记手续,只要土地使用者享有占有、使用、收益或处分该土地的权利,且有合同等证据表明其实质转让、抵押或置换了土地并取得了相应的经济利益,土地使用者及其对方当事人应当依照规定缴纳、土地和契税等相关。”因此,企业互换房产要缴纳契税和土地增值税。

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